7月12日至23日，海外公司组织了2025年新员工入职培训。新员工入职培训通过开展劳模宣讲、新老职工座谈会、企业传承及文化宣讲、专业技能培训、素质扩展训练、趣味团建、文艺晚会等方式优化毕业生培训方式，发掘综合素质高、沟通协作能力强、兴趣爱好广泛且能力出众的高校毕业生。通过此次入职培训，使得38名新员工更加深入了解海外公司各系统业务及公司发展史，为新员工了解及胜任海外工作、帮助新员工快速融入企业起到积极的促进作用。